CNS 15718-2014《工作系统设计之人因工程原则》

本标准规定人因工程基本原理，以作为设计工作系统及定义相关基本用语之基本指导纲要。本标准描述工作系统之整合性设计方法，在设计过程中，人因工程学家和 参与设计之其它人员共同合作，对于人、社会及技术上的要求，给予均衡的关注。 本标准之使用者包括经理人员、工作者(或其代表)，以及参与工作系统设计或再设计之专业人士，例：人因工程学家、项目经理及设计者。上述人员使用本标准可 搜寻到人因工程、工程学、设计、质量及有助于项目管理之一般性知识。 本标准之〝工作系统〞一词用于表示各种不同的工作情况，目的在于改善、(再)设计或改变工作系统。工作系统涉及在既定的空间及环境中，人员及设备的组合， 以及在工作组织中，上述成分彼此间的相互影响。工作系统因复杂度及特性而有所不同。举例而言，工作系统可为：单人操作之机器、包括操作人员及维修人员之作 业场所、包括使用者及工作人员之飞机场、包括工作者之办公室、计算机式互动系统。人因工程原理亦适用于工作系统之安装、调整、保养、清洁、维修、移除及运 输。 本标准之系统方法提供使用者在现有及新情况中之指引。 本标准所规定之定义及人因工程指导原理，用于设计关于人类福祉、安全及健康的最佳工作条件，包括开发现有技能及获取新技能，且同时考虑科技及经济效能与效 率。 当本标准中之原理导向至工作系统设计，其适用于任何人类活动领域，例：居家及休闲活动产品的设计。 备考：本标准可视为人因工程核心标准，其它特定议题之标准可据此发展。